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- 职场中，真正聪明的人是这样干工作的
- 干工作，拆分开来，其实就是两点：一是做事，二是做人。职场工作做事，就是这个工作任务能不能完成，能不能做好；做人，就是干工作能否得到别人的支持，事情做得好的人不一定做人就成功。所以...
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- 真正的社交达人都知道这6种技巧 职场人际交往技巧
- 展示你的亲和力徐志摩曾说过：“你要打开人家的心，你先得打开你自己的；你要在你的心里容纳人家的心，你先得把你的心推放到人家的心里去。”在大学时期，我曾有幸参加过&l...
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- 老板如何调动员工积极性？看看稻盛和夫的七个建议
- 如何充分调动员工积极性？如何让员工发挥自己的才能，为企业创造价值的同时提升自我价值？如何实现健康良好的企业员工关系？来一起看看稻盛和夫先生给企业家的七个建议吧~01把员工...
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- 年终发奖金该如何跟上司谈加薪 这么谈加薪谈成了也等于失败
- 本文来自微信公众号：人神共奋（ID：tongyipaocha）01 “加薪”引发的职场惨案有朋友曾讲过一件“谈加薪”引发的惨祸：那一年公司业务不好，年终整个部门都没有加...
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- 谈谈被领导潜规则的那些事儿 说说职场都有哪些潜规则
- 按百度百科的解释，“潜规则”是相对于“元规则” 、“明规则”而言的。它是指看不见的、明文没有规定的，约定俗成的，无局限性，却又是广泛认...
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- 这样写简历，让公司认定找的就是你！
- 在写简历时，要有“主线”概念——你是什么行业的？从事什么职位？这份职位需要你担当一些什么职责？每日、每周、每月你要完成哪些工作？……围绕着工作职责、工作内容，你需要阐述过往工作中所积累的经验、技能、知识，并以此说明——你，是对方公司正在寻找的人，你完全能胜任这份工作，除你之外，没人更适合这份工作！ 我曾为一位求职者进行定位，她希望在4A广告公司从事客户执行工作，主要工作职责是负责客户联络、客户协调，在公司和客户中起媒介、桥梁作用。之前，该求职者的简历完全按时间顺序填写，所有有关无关的内容都罗列在上，包括...
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- HR也说了这是简历大忌，可我偏不信！
- 都说，一个职位重复投是投简历的大忌，会被HR“拉黑”！求职者迫切想要得到某职位的心情可以理解，但凡事过犹不及，一个职位重复投递不仅不会提高获得面试的机会，反而是增加了HR的工作量。 有不少求职者苦恼于把简历投递到心仪的公司却没有回应，可心有不甘，又怕再次投递简历会被公司“拉黑”。不过根据前程无忧所作的调查，高达43%的网友尽管觉得“重复投递简历”这种做法没用，但表示自己仍会采用此方法，其比例比表示不会重复投递简历的网友高出11%。如果你想要重复投递简历给一家公司，前程无忧在此建议您： 1、请勿反复投递同家...
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- 他们这样投简历，注定与面试无缘！
- 投简历是取得面试机会的重要环节之一，那么在投递简历这段时间，有哪些行为会让你与面试无缘呢？在HR未主动联系前，贸然致电询问 企业会有自己的考虑和安排，没有通知你可能是面试时间尚未排上，也可能是没有选中你。面试官每天都会收到无数封的简历，贸然电话或者登门拜访都会影响对方的工作，甚至失去面试的机会。如果实在着急可以通过邮件等网络渠道询问情况及进展，但是也不要从事追着不放的询问。 一份简历走天下，没有针对性 简历的写作要有明确的针对性。有些人喜欢只做一份简历，然后找什么工作都用这份简历，这种方法100%是失败的...
2018-08-31 简历 -
- 这个操作，很可能让你投简历没回音
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- 30岁后，投简历就没人要了吗？！
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- HR谈转行简历的三点精髓
- 跨行业求职简历强调三个点： 俗话说：隔行如隔山。跨行对财务类、行政类岗位的影响并不大，但对于技术类、市场类岗位，换行的壁垒则可大可小。当积累的工作经验因为跨行而付诸东流，企业便不会买求专职者的账。 我们要谨慎规划自己的职业，避免半路出家的情况发生。但总有计划跟不上变化的时候，在万不得已的情况下，为增加个人竞争力，我们可以从外语能力、软性技能、目标行业认知度三个方面来为简历添份量。 突出外语能力：语言的数量或精通程度都是简历的添金剂。“精通行业/专业数语”、“熟知某国人文风情”、“掌握三/五国语言”在如...
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- 达不到要求？这招让面试来找你！
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- 简历上写了太多强项，也不是件好事！
- 除了简历中的重中之重“工作经历”外，前程无忧觉得最难写的几项内容就是：“自我评价”和“兴趣爱好”了。“兴趣爱好”本来大家就都差不多，说服力本身就弱，如果再不具体只能是浪费笔墨，甚至适得其反。所以，在描述你的爱好与特长时一定要注意以下问题： 写强项 弱项一定不要写，面试人员说不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦聊到的是你的弱项，绝大部分人会很尴尬，显出窘态，丧失自信，这对你很不利。更重要的是，招聘人员会觉得你在撒谎。 强项也只写两三...
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- 很妖！有时简历越优秀越没机会！
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